Führungskraft wird man nicht per Beförderung, sondern mit dem passenden 360°-Führungskräfte-Training.
Führung ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten und Unternehmensziele erreichen. Dazu sollten sie Mitarbeiter als Individuen sehen, die sinn-getrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen.
Führungskompetenz kann man lernen. Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie merkfähige Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, Führungswissen zu erwerben! Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft habe ich einen großen Schatz an theoretischem und auch praktischem Wissen.
Die Inhalte, die Didaktik und die verwendeten Videomaterialien sind immer top-aktuell.
Und..... die Umsetzungsbegleitung ist mir wichtig. Ich helfe Ihnen, das Gelernte aktiv zu reflektieren und auf Ihren (Arbeits-)Alltag zu übertragen und zu integrieren.
Jedes Jahr wird unser Programm zudem durch neues Expertenwissen, Methoden und aktuelle Themen an die Bedarfe der Unternehmen angepasst.
Das geballte Wissen der 24 TOP-Experten zu allen Facetten einer kompetenten Führungskraft steht Ihnen zur Verfügung!
Über digitale Medien kommen sie in den Seminaren zu Wort und bringen Ihnen ihre Kernthemen nahe.
Als Ihre Trainerin und Coach stelle ich die wirkungsvolle Diskussion der Themen mit anderen Führungskräften sicher und begleite Sie individuell bei der Umsetzung.
Dabei profitieren Sie von meiner umfassenden persönlichen wie fachlichen Erfahrung.
Durch die systematisch vernetzten Module können Sie jederzeit einsteigen.
Über ein Jahr verteilt besuchen Sie offene Präsenz-Seminare mit 24 verschiedenen Experten-Modulen und ergänzendem Coaching online und durch mich als Ihren persönlichen Trainer vor Ort.
Mit diesem 360° Führungskräfte-Training profitieren Sie von einer neuartigen, systematischen und nachhaltigen Ausbildung.