1. Thema:

WIE WERTSCHÄTZUNG ZU MEHR PRODUKTIVITÄT UND UMSATZ FÜHRT

In diesem Modul lernen Sie:

• Welche Respektlosigkeiten im Arbeitsalltag häufig vorkommen
• Wie Sie Ihre Kommunikation respektvoller gestalten
• Was Respekt mit Mitarbeitermotivation zu tun hat
• Zu hinterfragen, wie respektvoll Sie sich als Team Ihren Kunden gegenüber verhalten
• Was Respekt mit Unternehmenserfolg zu tun hat

„Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre.“

Expertenbeitrag über Video: René Borbonus

Experte für respektvollen Umgang im Unternehmen

2. Thema:

Dieses Thema ist neu und ersetzt das Thema der "Digitalen Revolution“ - entsprechend Eurer Bewertung der Trainings-Module.

 NEU:  KONFLIKTE LÖSEN LEICHT GEMACHT- WIE SIE SOUVERÄN MIT KONFLIKTSITUATIONEN UMGEHEN KÖNNEN

            • Wie Sie Konflikte gelassen und souverän steuern lernen

            • Wie Sie mithilfe eines systematischen Vorgehens erfolgreich zur Konfliktlösung beitragen können

            • Wie Sie Ihr Stresslevel bei Konfliktsituationen verringern und erfolgreich für sich nutzen

Das Zögern kostet Unternehmen Millionen...

...an  Zeit, Geld und Nerven! Kann man machen, muss man nicht!

Expertenbeitrag über Video:  Christoph M.  Michalski

Der Konfliktnavigator

1. Thema:

WIE GUTE CHEFS GUTE MITARBEITER FINDEN, MACHEN UND BINDEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Die Grundlagen der ABC-Strategie kennen
• Wie Sie Ihr Bewusstsein für A-, B- oder C-Mitarbeiter schärfen
• Was Fehlbesetzungen kosten
• Wie Sie erfolgreich A-Mitarbeiter finden und binden

„Aus Kampf der Talente wird Kampf um Talente.„

Expertenbeitrag über Video: Dr. Jörg Knoblauch

 Personalexperte & Unternehmer

2. Thema:

WIE SIE BESCHWERDEN ALS CHANCE NUTZEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Was Handlungsvollmacht mit Service-Excellence zu tun hat
• Wie Sie mit Bürokratie Ihre Marktrelevanz verlieren
• Warum selbstbestimmte Mitarbeiter Marktrelevanz steigern
• Wie Sie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit fördern
• Wie Sie systematisch mehr Handlungsfreiräume für Mitarbeiter schaffen

„Verkaufen ist Handwerk, sonst gar nichts. Doch erst mit Liebe und Begeisterung wird verkaufen zur Passion!“

Expertenbeitrag über Video: Tobias Beck

Der „Menschenflüsterer“

1. Thema:

WIE SIE SICH SOUVERÄN IN HIERARCHIEN BEWEGEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Das Modell „Status-Intelligenz®“ kennen
• Was Macht mit Status-Intelligenz® zu tun hat
• Wie Sie Ihren Status bewusst verändern
• Wie Sie dadurch Respekt und/oder Sympathie ernten
• Wie Sie sich durchsetzen und sich in Konfliktsituationen behaupten

„Status ist immer und überall. Wir können ihm nicht ausweichen. Wir haben immer einen. Die anderen auch. Er bestimmt darüber, wie wir kommunizieren – und er bestimmt, was wir erreichen.„

Expertenbeitrag über Video: Tom Schmitt

Managementtrainer, Schauspieler 

2. Thema:

WAS SIE WIE SAGEN, OHNE ZU SPRECHEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Worauf bei der Körpersprache zu achten ist
• Gesten der Ablehnung und Zustimmung zu erkennen
• Wie Sie eine gute Gesprächssituation aufbauen
• Wie Sie Körpersprache zielführend einsetzen

„Jede Situation, in der zwei Menschen miteinander kommunizieren, wird von der Körpersprache beeinflusst.“

Expertenbeitrag über Video: Yvonne de Bark

Schauspielerin & Coach

1. Thema:

SO TREFFEN SIE LEICHT SCHWERE ENTSCHEIDUNGEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Wie Piloten Entscheidungen treffen
• Worauf es bei Entscheidungen ankommt
• Wie Sie in wichtigen Momenten selbst Pilot bleiben
• Wie Sie dadurch als Führungskraft erfolgreicher werden

„Vor wirklich wichtigen Erfahrungen steht meist ein großer Fehler, den wir gemacht haben. Stellen Sie sich vor, jemand hätte Sie vor diesem Fehler bewahrt.“

Expertenbeitrag über Video: Peter Brandl

Managementtrainer & Pilot

2. Thema:

DAS OPTIMALE ERGEBNIS

WIE SIE WIRKLICH KRIEGEN, WAS SIE WOLLEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Macht zu verstehen und zu nutzen
• Wie Sie aus Gegnern Verbündete machen
• Wie Sie vom Dealmaker zum Dealdesigner werden
• Und dadurch endlich bekommen, was Sie wirklich wollen

„In einer guten Verhandlung geht es nicht ums Feilschen, sondern ums Erkennen von kreativen Möglichkeiten, so dass jeder am Ende mehr bekommt, als er sich am Anfang vorgestellt hatte.“

Expertenbeitrag über Video:  Dr. Jack Nasher

Der Verhandlungs-Experte

1. Thema:

WIE SIE IHRE MITARBEITER KONSTRUKTIV LOBEN, KRITISIEREN, WEITERBRINGEN:

In diesem Modul lernen Sie:

• Wie Sie ein gutes Kommunikationsklima schaffen
• Wie Sie konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche führen
• Wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen

„Der Schwabe sagt: ‚Ned g’schimpft, isch g’nug g’lobt!‘ Doch nicht einmal Schwaben haben immer Recht.“

Expertenbeitrag über Video: Dr. Stefan Frädrich

Motivationsexperte & Unternehmer 

2. Thema:

“MEIN CHEF BIN ICH”

SO GELINGT EIN SELBSTBESTIMMTES LEBEN 

In diesem Modul lernen Sie:

• Wie Sie mehr Eigenverantwortung für Ihr Leben übernehmen können
• Warum Sie aus Jammerern und Schuldzuweisern keine eigenverantwortlichen Mitarbeiter machen
• Wie Sie Menschen erkennen, die keine Verantwortung für eigenes Tun und Handeln übernehmen

„Übernehmen Sie zu 100 Prozent Verantwortung für sich selbst!“

Expertenbeitrag über Video: Christian Bischoff

Mentaltrainer & Life-Coach

1. Thema:

DAS DREI-SÄULEN-PRINZIP

SO WERDEN SIE CHEF MIT KOPF, HERZ UND VERSTAND

In diesem Modul lernen Sie:

• Wie Sie sich selbst führen
• Wie Sie sich führen lassen
• Wie Sie andere führen.

„Nur wer sich selbst führen kann, dem folgen andere.“

Expertenbeitrag über Video:  Boris Grundl

Führungsexperte & Unternehmer

2. Thema:

MENTALE UND PHYSISCHE STÄRKE

WIE SIE EIN RUNDUM GESUNDES LEBEN FÜHREN

In diesem Modul lernen Sie:

• Das Lebensrad von Slatco Sterzenbach kennen
• Warum Gesundheit und Selbstführung so eng beieinander liegen
• Was eine gesunde Führung ausmacht
• Warum Sie als Führungskraft für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mit verantwortlich sind

„Erfolg ohne Erfüllung ist Misserfolg. Erfolg ist eine Frage der Balance aller Lebensbereiche. Mein Antrieb ist sowohl in meinen Vorträgen und Seminaren als auch bei meinen Einzelcoachings für Führungskräfte, das Potenzial zu wecken, Peak Performance zu erreichen und für meine Kunden nutzbar zu machen. “

Expertenbeitrag über Video: Slatco Sterzenbach

Gesundheitsexperte & Vortragsredner

1. Thema:

“ICH KANN MIT JEDEM!”

SO KOMMEN SIE MIT DEN VERSCHIEDENSTEN TYPEN KLAR

In diesem Modul lernen Sie:

• Welche vier Grundpersönlichkeiten es gibt
• Woran Sie die vier Typen erkennen
• Wie Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
• Welche Stärken und Schwächen Sie selbst und anderen haben
• Wie Sie besser mit den anderen Typen kommunizieren

„Behandeln Sie andere so, wie sie und nicht Sie behandelt werden wollen.“

Expertenbeitrag über Video: Gereon Jörn

Der Führungs-Menschler

2. Thema:

DURCHBLICK IM DSCHUNGEL

WIE SIE KOMPLEXE SYSTEME VERSTEHEN UND STEUERN 

In diesem Modul lernen Sie:

• Warum die alte Definition von Management nicht mehr passt
• Warum Unternehmen komplex und nicht kompliziert sind
• Wie komplexe Unternehmen zukünftig geführt werden müssen
• Wie unternehmen erfolgreich und Mitarbeiter glücklich werden

„Unternehmenserfolg braucht keine neuen Methoden, sondern wirksameres Denken.“

Expertenbeitrag über Video:  Dr. Lars Vollmer

Der Management-Vordenker

1. Thema:

ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT

GEWINNUNG UND BINDUNG VON NACHWUCHSKRÄFTEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Wie die Millennials wirklich ticken
• Welche Ansprüche sie an Arbeitswelt und Führung haben
• Wie Sie sich als Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräfte machen
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter auch langfristig ans Unternehmen binden

„Nur wer versteht, wie die neue Generation der heute 20- bis 30-Jährigen tickt, welche Ansprüche sie an Arbeitswelt und Führungskultur hat, wird zukünftig wettbewerbsfähig bleiben.“

Expertenbeitrag über Video: Dr. Steffi Burkhart

Generation Why Vertreterin

2. Thema:

ARBEIT DER ZUKUNFT

WIE SIE KNAPPHEITEN UMGEHEN UND RESSOURCEN NUTZEN

In diesem Modul lernen Sie:

• Warum Gesundheit und Sozialverhalten Wachstumsmotoren sind
• Welchen Wandel wir in Gesundheitssystem & Arbeitswelt brauchen
• Wie wichtig immaterielle Produktivität in der gedachten Welt ist
• Welche Arbeit in der Wissensgesellschaft zum Erfolg führt
• Warum unser heutiges Verhalten oft Produktivität ausbremst

„Zukunft entsteht da, wo Veränderungsdruck groß genug ist. Die größten Knappheitsgrenzen der Zukunft liegen im Mangel der Gesundheit und des Sozialverhaltens.“

Expertenbeitrag über Video: Erik Händeler

Zukunftsforscher

1. Thema:

DER MENSCHENENTWICKLER

WIE SIE AUFHÖREN, SCHWÄCHE ZU PRODUZIEREN UND ANFANGEN, STÄRKE ZU ENTWICKELN

In diesem Modul lernen Sie:

• Warum Gutmenschen Erfolg sabotieren
• Warum Gutmenschen Unternehmen schaden
• Eitelkeit zu hinterfragen und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln

„Erhöhen Sie durch Menschenentwicklung die Selbstständigkeit und Wirkung jedes Mitarbeiters, damit sich auch Wirkung und Wertschöpfung des Unternehmens ständig steigern.“

Expertenbeitrag über Video: Boris Grundl

Führungsexperte & Unternehmer

2. Thema:

WARUM SICH ANDERE ANDERS VERHALTEN 

In diesem Modul lernen Sie:

• Warum andere sich anders verhalten
• Warum Sie bei sich selbst anfangen müssen
• Wie Sie dadurch bessere Ergebnisse erzielen
• Wie Sie bei Ihren Mitarbeitern erreichen, was Sie erreichen wollen

„Nur wer seine Sichtweisen verändern kann, verändert auch Verhalten und Ergebnisse.“

Expertenbeitrag über Video: Frauke K. Ion

Management- und Führungskräftetrainerin

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------