Persönlichkeitsentwicklung


Das persolog® Persönlichkeits-Modell

 

Das Geheimnis persönlichen und beruflichen Erfolgs liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Wer sein eigenes Verhalten kennt und den Verhaltensstil anderer einschätzen kann, verbessert die Kommunikation, beugt Missverständnissen vor und vermeidet Konflikte.

 

Genau hier setzt das persolog® Persönlichkeits-Modell mit seinen pragmatischen und handlungsorientierten Strategien an.

Sie erhalten ein äußeres und inneres Selbstbild

Das persolog® Persönlichkeits-Modell besteht aus zwei inhaltlich und methodisch getrennten Fragebogen, welche eine Interpretation jedes einzelnen Ergebnis-Diagramms erlauben. Sie geben detaillierte Auskünfte über das äußere Selbstbild, das innere Selbstbild und das integrierte Selbstbild.

 

Das äußere Selbstbild stellt die Erwartungshaltung der Umwelt aus der Sicht der befragten Person dar.

 

Das innere Selbstbild beschreibt persönliche Überzeugungen und das Verhalten unter Druck.

 

Das integrierte Selbstbild bildet eine Kombination aus äußerem und innerem Selbstbild und spiegelt damit die Summe des beobachtbaren Verhaltens.

 

Aus diesen drei Bildern lassen sich sieben aussagekräftige Interpretationsstufen entwickeln. Die Interpretation wird durch die Differenzierung der Fragebogen zuverlässiger und bietet mehr Tiefe für Training und Beratung.

Dadurch ergibt sich eine solide Basis zur persönlichen Weiterentwicklung!